THÁCH THỨC KHI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG KỸ SƯ SANG NHẬT

Xuất khẩu lao động kỹ sư sang Nhật là cơ hội lớn để phát triển nghề nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao thu nhập. Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội là không ít khó khăn. Đòi hỏi người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về chuyên môn lẫn tâm lý. Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn những thách thức phổ biến mà kỹ sư Việt Nam thường gặp khi làm việc tại Nhật Bản.

1. Rào cản ngôn ngữ

Dù chương trình kỹ sư không bắt buộc trình độ tiếng Nhật cao như một số ngành khác. Nhưng để hòa nhập tốt trong môi trường làm việc, tiếng Nhật vẫn là yếu tố quan trọng. Giao tiếp kém sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc, gây hiểu lầm và khiến kỹ sư gặp khó trong quá trình làm việc nhóm hay báo cáo với cấp trên.

Việc sử dụng thuật ngữ kỹ thuật bằng tiếng Nhật cũng là một thách thức không nhỏ.

2. Thách thức về khác biệt văn hóa và phong cách làm việc

Nhật Bản nổi tiếng với văn hóa “senpai – kouhai”, tác phong chuẩn mực và quy tắc ứng xử nghiêm ngặt trong công ty. Người lao động Việt Nam khi mới sang thường bị “sốc văn hóa”. Do chưa quen với việc đúng giờ tuyệt đối, báo cáo chi tiết, cúi chào đúng cách

Không chỉ vậy, cách xử lý vấn đề, ra quyết định và giao tiếp cũng có nhiều khác biệt . Đó là một thách thức đáng quan tâm

Xem thêm: Cử nhân Việt làm việc tại Châu Âu

3. Thách thức về áp lực công việc và môi trường kỷ luật cao

Làm việc tại các công ty Nhật đòi hỏi kỹ sư phải tuân thủ tiến độ nghiêm ngặt, làm việc chỉn chu và ít sai sót. Điều này tạo ra áp lực không nhỏ, đặc biệt là với những kỹ sư trẻ mới ra trường hoặc chưa từng tiếp xúc với môi trường công nghiệp chuyên nghiệp.

Ngoài ra, làm thêm giờ là điều thường thấy ở Nhật Bản, đặc biệt trong giai đoạn cao điểm của dự án, khiến người lao động dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi, căng thẳng nếu không biết cách cân bằng.

4. Quy định khắt khe về hồ sơ và visa kỹ sư

Không giống như chương trình thực tập sinh, visa kỹ sư yêu cầu bằng đại học đúng chuyên ngành, chứng minh kinh nghiệm làm việc và hồ sơ dịch thuật công chứng đầy đủ.

Quá trình xin visa kỹ sư cũng khá phức tạp, đòi hỏi người lao động phải có sự hướng dẫn chính xác từ công ty tiếp nhận hoặc đơn vị phái cử. Nếu hồ sơ không đầy đủ hoặc sai sót nhỏ cũng có thể dẫn đến việc bị từ chối visa.

5. Chi phí ban đầu và thời gian chờ đợi

Mặc dù chi phí đi Nhật diện kỹ sư thấp hơn thực tập sinh, nhưng người lao động vẫn phải chuẩn bị cho các khoản như học tiếng Nhật, dịch hồ sơ, khám sức khỏe, làm visa, vé máy bay,…

Xem thêm: Mức lương như thế nào?

Bên cạnh đó, thời gian chờ hồ sơ hoàn tất có thể kéo dài từ 3 – 6 tháng hoặc lâu hơn, tùy thuộc vào từng công ty tiếp nhận. Thách thức này khiến nhiều người nản lòng hoặc bỏ cuộc giữa chừng nếu không đủ kiên nhẫn và chuẩn bị tài chính.

6. Lời khuyên dành cho kỹ sư chuẩn bị sang Nhật

• Tập trung học tiếng Nhật ít nhất đến trình độ N4, ưu tiên học thêm tiếng Nhật chuyên ngành
• Tìm hiểu kỹ về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản để tránh bỡ ngỡ khi làm việc
• Lựa chọn đơn vị phái cử uy tín, hỗ trợ tốt về hồ sơ, visa và định hướng nghề nghiệp
• Chuẩn bị tinh thần và sức khỏe tốt để thích nghi với áp lực công việc ban đầu
• Luôn giữ thái độ học hỏi, cầu tiến và kiên trì với mục tiêu dài hạn

Xuất khẩu lao động kỹ sư sang Nhật không phải con đường dễ đi, nhưng nếu vượt qua được những thử thách ban đầu, bạn sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp vững chắc và tích lũy những kinh nghiệm quý báu.

Nếu bạn đang chuẩn bị hành trang sang Nhật theo diện kỹ sư, đừng quên lưu lại bài viết này và chia sẻ đến bạn bè, người thân đang cùng quan tâm nhé! . Hãy tham khảo thêm các chương trình tại Fanpage Nhân Lực Việt Phát. 

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT PHÁT